Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
DOI: https://doi.org/10.46296/ig.v8i16.0284  
ESTUDIO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EMPRESARIAL PARA  
PROYECTOS DE ECONOMÍA CIRCULAR  
INDUSTRIAL AND BUSINESS SAFETY STUDY FOR CIRCULAR ECONOMY  
PROJECTS  
1
2
Alvarado-Valencia José Alejandro ; Zambrano-Roldán Karen Estefanía  
1
Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. Manta, Ecuador.  
Correo: e1315643484@live.uleam.edu.ec .  
2
Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. Manta, Ecuador.  
Correo: karen.zambrano@uleam.edu.ec.  
Resumen  
En este estudio se evalúan las condiciones de las variables seguridad industrial y gestión  
empresarial en la implantación de proyectos de economía circular para constatar los riesgos, las  
mejoras que pueden hacerse e impacto en la sostenibilidad de la organización. Para tal fin, el  
estudio fue implementado bajo el enfoque cuantitativo, además, usó como diseño no  
experimental, el tipo transversal y alcance descriptivo. Se aplicó cuestionario estructurado de  
encuesta a una población muestral de 81 trabajadores pertenecientes a una empresa de la  
ciudad de Manta, también se utilizó escala Likert, habiéndose valorado tres dimensiones de  
interés: Conocimiento y aplicación de normas de seguridad industrial; Percepción de la  
implantación de prácticas para la economía circular; y Cultura organizacional orientada a la  
sostenibilidad y a la seguridad industrial. En los resultados, se refleja un porcentaje de los  
trabajadores que poseen un nivel de formación medio y alto sobre las normas de seguridad de  
los procesos circulares, pero aún queda un porcentaje apreciable de sujetos que carecen de  
formación suficiente en esta temática. En la práctica de la empresa se manifiesta de forma  
positiva la identificación de las relaciones organizacionales en la economía circular, pero se  
observan diferencias entre departamentos. La dimensión de la cultura organizacional fue la más  
contundente entre las todas, siendo necesario indicar que los trabajadores se identifican con la  
cultura de los valores de sostenibilidad y de la seguridad laboral que la empresa promueve.  
Palabras clave: seguridad industrial, economía circular, sostenibilidad, gestión empresarial,  
cultura organizacional.  
Abstract  
This study evaluates the conditions of the industrial safety and business management variables  
in the implementation of circular economy projects to determine risks, possible improvements,  
and their impact on the organization's sustainability. To this end, the study was implemented using  
a quantitative approach, using a non-experimental design, a cross-sectional approach, and a  
descriptive scope. A structured survey questionnaire was administered to a sample of 81 workers  
from a company in the city of Manta. A Likert scale was also used, assessing three dimensions  
of interest: knowledge and application of industrial safety standards; perception of the  
implementation of circular economy practices; and organizational culture oriented toward  
sustainability and industrial safety. The results show a percentage of workers with a medium to  
high level of training in safety standards for circular processes, but a significant percentage still  
lacks sufficient training in this topic. The identification of organizational relationships in the circular  
economy is positively reflected in the company's practice, but differences are observed between  
departments. The organizational culture dimension was the most compelling of all, highlighting  
that employees identify with the company's culture of sustainability values and workplace safety.  
Keywords: industrial safety, circular economy, sustainability, business management,  
organizational culture.  
Información del manuscrito:  
Fecha de recepción: 15 de abril de 2025.  
Fecha de aceptación: 05 de junio de 2025.  
Fecha de publicación: 10 de julio de 2025.  
75  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
1
. Introducción  
(Niyommaneerat et al., 2023);  
muchas veces las organizaciones  
que están en la vía de la mejora de  
su cumplimiento en las metas  
ambientales lo hacen sin apalancar  
en paralelo la capacitación de las  
personas, la actualización de los  
Hoy en día la sostenibilidad ha  
pasado a ser uno de los puntos  
prioritarios en la gestión de las  
empresas, a las que les ha llevado a  
aplicar, ellas mismas, un nuevo  
modelo  
responsables con el medioambiente  
Hassan et al., 2023); en este sentido  
la economía circular es una nueva  
alternativa al modelo lineal  
productivo  
más  
protocolos la  
infraestructura de la cultura de la  
organización que aprecie la  
de  
seguridad,  
(
sostenibilidad de manera equitativa  
con las conductas de protección del  
trabajador, y esta disociación puede  
convencional, empezando por las  
tres erres: reducción, reutilización y  
reciclaje de recursos, para intentar  
con ello reducir la huella ecológica  
de la empresa y hacer más óptimos  
los procesos de producción; aunque,  
para poder alcanzar este tipo de  
modelo, nos encontramos ante  
producir  
brechas  
en  
la  
administración de los riesgos que  
afectarían al bienestar de sus  
trabajadores, la eficacia de sus  
operaciones  
y
la credibilidad  
organizacional (Kuzior et al., 2022).  
El objetivo general de este trabajo en  
este contexto ha sido el de  
comprobar las condiciones de  
considerables complicaciones  
—
como la necesidad de adecuar los  
sistemas de gestión de la seguridad  
industrial— y que tras la introducción  
de nuevas prácticas, materiales y  
tecnologías pueden provocar riesgos  
diferenciadores a los habituales  
seguridad  
industrial  
y
las  
condiciones de gestión empresarial  
que enmarcan los proyectos de  
economía circular para detectar los  
riesgos, las oportunidades de mejora  
y analizar su impacto en la  
clasificación organizacional; para  
ello se han propuesto tres objetivos  
específicos: el diagnóstico del  
conocimiento, del cumplimiento y de  
la aplicación de las normas de  
(Toha et al., 2022).  
Una de las problemáticas claves de  
las organizaciones que se transitan  
hacia la economía circular es la falta  
de integración entre las medidas  
sostenibles y la correspondiente  
política de seguridad industrial  
76  
Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
seguridad industrial en la economía  
circular en las organizaciones ; la  
investigación de las prácticas  
empresariales entroncadas con la  
economía circular y, por otro lado, en  
las condiciones de gestión de  
riesgos y de sostenibilidad ; y por  
último la evaluación de la percepción  
del personal/funcionarios sobre la  
cultura organizacional, la seguridad  
laboral y la arista de los proyectos de  
economía circular sobre el entorno  
de trabajo; un enfoque que muestra  
luces de un amplio panorama a la  
hora de evidenciar los retos y la línea  
de la naturaleza de estar en el límite  
entre sostenibilidad, la seguridad  
laboral y la cultura organizacional.  
industrial en los procesos de  
economía  
circular  
de  
las  
las  
organizaciones;  
analizar  
prácticas empresariales asociadas a  
la economía circular y su integración  
con  
gestión  
de  
riesgos y  
identificar la  
sostenibilidad;  
e
percepción que tiene el personal  
sobre la cultura organizacional, la  
seguridad en el trabajo y el impacto  
de los proyectos de economía  
circular en el contexto laboral de la  
persona.  
La investigación adoptó un enfoque  
cuantitativo y descriptivo y el diseño  
de  
tipo  
no  
experimental  
y
transversal, con observación de los  
fenómenos tal y como acontecían en  
su contexto, sin manipulación de  
variables, y lo registros de datos  
durante un único momento en la  
temporalidad. Este tipo de diseño es  
2. Materiales y métodos  
La finalidad de esta investigación  
corresponde a la evaluación de las  
condiciones de seguridad industrial y  
gestión empresarial en cumplimiento  
de proyectos de economía circular a  
través de la identificación de riesgos,  
la forma de mejorar y el impacto que  
genera la sostenibilidad. Para dar  
cumplimiento a esta finalidad, se  
pertinente  
para  
aquellas  
investigaciones que se proponen  
conseguir una visión amplia sobre  
fenómenos  
organizacionales  
y
sociales como la seguridad y la  
sostenibilidad, tomando como base  
la perspectiva de los diferentes  
actores sociales implicados en esta  
realidad. La técnica de recolección  
de datos fue una encuesta, aplicada  
por un cuestionario estructurado y  
propusieron  
específicos: diagnosticar el nivel de  
conocimiento, cumplimiento  
aplicación de la norma de seguridad  
tres  
objetivos  
y
77  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
digitalizado por la plataforma Google  
Forms; la población fue de 102  
trabajadores de una empresa de la  
ciudad de Manta y la muestra se  
determinó en 81 personas y con un  
nivel de confianza del 95% y margen  
de error del 5%, de este modo  
tal manera que su análisis pudiera  
adquirir mayor Matizado.  
La formulación de los ítems evitaba  
ambigüedades, prestando atención  
a
fin de que las preguntas  
aparecieran de una forma  
comprensiva y relevante para todas  
las personas implicadas, sea cual  
sea su nivel jerárquico o su grado de  
experiencia en la empresa. Por otro  
lado, con la inclusión y ayuda de una  
herramienta digital como la de  
Google Forms se consiguió una  
buena distribución del cuestionario y  
la recogida y sistematización de la  
información fue mucho más rápida y  
ordenada. La información recogida  
iba destinada al análisis descriptivo  
estadístico a fin de poder identificar  
tendencias, niveles de cumplimiento  
y las áreas en donde poder mejorar  
nuestras prácticas empresariales de  
la seguridad y la economía circular.  
aseguro  
la  
representatividad  
estadística y la fiabilidad de los  
resultados.  
El diseño del instrumento fue  
elaborado  
para  
recoger  
tres  
dimensiones importantes para el  
problema que se planteó en la  
investigación: (1) Conocimiento y  
empleo de normas de seguridad en  
materia de seguridad industrial en  
clave de economía circular; (2)  
Percepción sobre la aplicación de  
prácticas sostenibles; (3) Cultura  
organizativa  
sostenibilidad y a la seguridad. Cada  
dimensión fue conceptualizada  
respecto  
a
la  
como resultado de un conjunto de  
ítems ideados para recoger la  
experiencia práctica de la población  
encuestada y la percepción subjetiva  
de esta respecto a su propio entorno  
laboral. Para captar las respuestas  
se utilizó la escala de Likert de cinco  
puntos, que recogía distintos grados  
de conformidad o disconformidad, de  
3
. Resultados y discusión  
El cuestionario fue elaborado con la  
única intención de habilitar un  
diagnóstico global sobre cómo las  
organizaciones llevan a cabo la  
seguridad industrial a partir de los  
principios que se deducen de la  
economía circular. Con dicha  
78  
Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
motivación consideramos importante  
habilitar el diagnóstico de la  
percepción que tiene la plantilla que  
integra las organizaciones sobre las  
prácticas sostenibles y la cultura  
organizativa. Por lo que las  
preguntas han sido elevadas con un  
grado suficiente de rigor y de detalle  
como para expresar por lo menos  
tres dimensiones clave, que son: el  
conocimiento y la aplicación de la  
normativa de seguridad industrial; el  
conocimiento y la percepción de la  
práctica de la economía circular; la  
cultura organizativa en relación a la  
seguridad y la sostenibilidad. La  
formulación de cada una de las  
preguntas fue muy cuidada y con el  
máximo grado de claridad con el fin  
de evitar ambigüedades y para que  
la persona que responde opine que  
puede llegar a estar incluida en los  
espacios que ocupan las preguntas  
que se han planteado.  
niveles responde a la necesidad de  
permitir diferentes grados de  
conformidad o disconformidad, que  
expresa de forma más acotada la  
realidad que lo que hace la  
evaluación de una escala de tipo  
Likert de respuesta única, ya que  
probablemente  
la  
escala  
de  
respuestas de tipo Likert con cinco  
niveles nos ofrece también ventajas  
de tipo formal para realizar el análisis  
de datos que se necesiten expresar  
mediante análisis estadísticos y  
gráficos, gracias a la adecuados  
equilibrio que puede permitir entre lo  
simple para el usuario y lo rico para  
expresar interpretaciones de los  
resultados (García-Sánchez et al.,  
2022). Esta dualidad entre lo claro  
del diseño de las preguntas y la  
precisión  
de  
las  
mediciones  
convierte al cuestionario en una  
herramienta válida de observar  
prácticas empresariales en las  
coordenadas de la sostenibilidad y la  
gestión del riesgo empresarial.  
La elección de utilizar una escala de  
respuestas de tipo Likert con cinco  
Tabla 1. Diagnóstico: Seguridad industrial, economía circular y cultura organizacional (n = 81)  
Dimensión  
Pregunta  
1
2
3
4
5
He recibido capacitación específica sobre  
seguridad industrial en el contexto de la  
economía circular.  
7% 11% 18% 35% 29%  
4% 9% 20% 38% 29%  
Conocimiento y aplicación  
de seguridad industrial  
Conozco claramente los procedimientos  
de seguridad que deben aplicarse en  
actividades circulares.  
79  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
Dimensión  
Pregunta  
1
2
3
4
5
Aplico rutinariamente las normas de  
seguridad establecidas en los proyectos  
de economía circular.  
5% 12% 22% 37% 24%  
6% 10% 19% 36% 29%  
8% 13% 21% 33% 25%  
En mi área de trabajo se aplican prácticas  
sostenibles como la reducción y  
reutilización de materiales.  
Percepción sobre  
prácticas de economía  
circular  
La empresa implementa de forma activa  
políticas de economía circular en sus  
operaciones.  
Considero que las prácticas circulares  
están alineadas con los valores y objetivos 4% 9% 17% 41% 29%  
de la empresa.  
En esta empresa se promueve una cultura  
laboral basada en la sostenibilidad.  
5
% 8% 15% 39% 33%  
El compromiso con la seguridad laboral es  
evidente en todos los niveles de la  
organización.  
6% 11% 16% 38% 29%  
Cultura organizacional  
hacia sostenibilidad y  
seguridad  
Las iniciativas sostenibles son  
reconocidas y valoradas por los líderes de 7% 10% 19% 34% 30%  
la empresa.  
Me siento parte de una cultura  
organizacional que fomenta el cuidado del 4% 8% 18% 35% 35%  
entorno y la seguridad.  
Nota. Autoría propia (2025).  
Los datos obtenidos indican que el  
colectivo de los trabajadores  
participantes dentro del estudio se  
presentan en niveles intermedios a  
altos en lo que respecta al nivel del  
conocimiento y a la aplicación de  
este tipo de prácticas en relación con  
las normas de seguridad industrial  
en el contexto de la economía  
circular; un 64% de las personas  
manifestándose indicando que han  
recibido formación en relación con la  
seguridad industrial vinculadas a las  
acciones circulares; un 67% del  
colectivo de los trabajadores  
manifiesta que tienen conocimiento  
de los procedimientos de seguridad  
aplicables, y un 61% manifiestan que  
aplican de forma habitual las normas  
de seguridad; sin embargo, un 15%  
a un 18% de los trabajadores  
formados  
tienen  
signos  
falta  
de  
de  
desconocimiento  
o
formación al respecto, constituyendo  
ello una oportunidad de mejora para  
reforzar la formación técnica en este  
aspecto.  
80  
Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
Si tenemos en cuenta la opinión en  
relación con las acciones sostenibles  
a las áreas de trabajo, el resultado se  
en la parte baja y media de la escala  
podría hacer suponer que queda  
camino para poder institucionalizar  
en mayor medida esas prácticas en  
la organización. La dimensión cultura  
manifiesta  
positivo, pero no determinante; un  
5% de los participantes consideran  
mayoritariamente  
6
organizacional  
vinculada  
a
que en su área de trabajo se realizan  
acciones como las de reducción y  
reutilización de materiales, y un 58%  
sostenibilidad y seguridad ofrece los  
mejores resultados. Un 72% de las  
personas encuestadas opina que la  
empresa se interesa por la cultura  
laboral sostenible y un 67% opina  
que la seguridad laboral está  
presente en las organizaciones. Hay  
más de un 64% de las personas  
encuestadas que piensan que los  
líderes recono•cen las iniciativas y  
las prácticas de sostenibilidad, y un  
consideran  
promueve  
que  
la  
empresa  
activas  
políticas  
vinculadas a la economía circular.  
El 70% coincide en que esas  
prácticas  
individuales  
tienen  
de  
sostenibilidad  
una  
correspondencia con los valores y  
objetivos de la organización. Si bien  
existe una buena coincidencia entre  
la economía circular, la discordancia  
70% se siente parte de una cultura  
que tiene en cuenta el entorno, la  
sostenibilidad y la seguridad.  
Figura 1. Seguridad Industrial  
Nota. Autoría propia (2025).  
81  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
De acuerdo con el gráfico, se  
aprecian claramente, pero sin llegar  
a ser contundentes, las tendencias  
hacia el extremo alto de la escala (4  
y 5), en las preguntas P2 y P3  
relativas al propio conocimiento de  
procedimientos y la aplicación de  
ciertas normas de seguridad en los  
proyectos circulares, si bien en este  
caso la mayor parte de las  
respuestas se concentra en la opción  
trabajo con respecto a lo que es el  
proyecto circular, si bien sin llegar a  
ser completas. Al mismo tiempo,  
existe también un ámbito no  
despreciable de respuestas que se  
sitúan en la opción 3, lo que hace  
pensar en zonas grises en el grado  
de certeza o nivel de consistencia de  
lo que se aplica en la práctica. La  
proporción en los niveles 1 y 2 es  
relativamente pequeña, lo que  
sugiere que el fenómeno del  
desconocimiento o del desacuerdo  
no es dominante, aunque sí está  
presente.  
4
("De acuerdo") lo cual hace pensar  
que el conjunto de trabajadores  
considera tener al menos en parte  
una del  
buena  
percepción  
conocimiento existente en el lugar de  
Figura 2. Economía circular  
Nota. Autoría propia (2025).  
Este gráfico nos brinda una mayor  
concentran los niveles de respuesta  
en 4 y 5, se observa que en los  
niveles medios (2 y 3) hay una  
dispersión en cuanto a la dimensión  
anterior ya que, si bien se  
82  
Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
definición mayor en P1 y P2 siendo  
P3 (alineación con los valores  
empresariales) a nivel donde más se  
presenta dicha definición. Este  
aspecto puede significar, que a  
pesar de que la práctica circular  
avanza en la percepción de las  
personas gestoras, parece que  
persiste una falta de compatibilidad  
de la práctica en sí como en su  
pervivencia. El nivel de percepción  
también podría estar influido por el  
nivel de comunicación interna o por  
la heterogeneidad de sus áreas.  
Figura 3. Cultura organizacional  
Nota. Autoría propia (2025).  
Este gráfico recoge el mejor  
una imagen de coherencia y  
liderazgo organizacional respecto a  
estos temas. El gráfico insinúa que la  
empresa ha conseguido la  
rendimiento  
dimensiones  
entre  
que  
las  
se  
tres  
han  
considerado. Las respuestas se  
centran en su mayor parte en los  
niveles 4 y 5, especialmente las  
preguntas P1 y P4 hacen referencia  
a un gran sentido de pertenencia, así  
como a una cultura de sostenibilidad  
y seguridad. Se percibe una menor  
intervención por parte de los niveles  
estructuración de una cultura  
orientada al bienestar, el medio  
ambiente y la seguridad como pilares  
del clima laboral.  
Discusión  
El conjunto de resultados derivados  
de este estudio permite avizorar un  
1
y 2, lo que de nuevo hace entrever  
83  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
contexto favorable en lo que  
respecta a la integración de la  
seguridad industrial y los principios  
de economía circular en la cultura  
organizacional de la empresa objeto  
de estudio. La tendencia general es  
la de una visión positiva por parte de  
en formar al recurso humano. Por  
otro lado, entre el 15% y el 18% de  
los encuestados, expresaron no  
haber recibido esta capacitación o no  
tener clara la cuestión de los  
procedimientos.  
La apreciación que los participantes  
tienen acerca de las prácticas de  
economía circular es positiva, pero  
no se presenta de manera tan  
uniforme. Un 70% de personas están  
de acuerdo en que estas prácticas  
van en la misma línea de los valores  
y objetivos de la empresa, pero la  
densidad de respuestas en niveles  
intermedios indicaría que no existe  
un consenso al interior de las  
diferentes áreas o departamentos.  
Similar a los resultados obtenidos  
por Piñones et al., (2023) esta  
cuestión podría vincularse con la  
manera en la que se da a conocer e  
institucionaliza la economía circular  
dentro de la organización, el cual  
requiere herramientas de gestión del  
cambio más robustas y herramientas  
de seguimiento más rigurosas.  
los  
trabajadores  
respecto  
al  
conocimiento, la aplicación de las  
normas de seguridad y la adopción  
de prácticas sostenibles, lo que da  
cuenta  
institucionales por buscar alinear las  
operaciones productivas bajo  
de  
las  
iniciativas  
modelos de desarrollo sustentable; a  
su vez, aparecen zonas mejorables,  
sobre todo, en los aspectos de la  
capacitación  
técnica  
o
la  
consistencia del establecimiento de  
políticas circulares (Faria et al.,  
2023).  
Dentro de la dimensión del  
conocimiento y la aplicación de la  
seguridad industrial, se localizó que  
una mayoría importante de los  
encuestados (alrededor del 64%)  
aducen haber recibido capacitación  
específica y dicen conocer los  
procedimientos de seguridad que  
son aplicables a la circulación. Esto  
representa un dato importante,  
puesto que da cuenta de un  
compromiso de las organizaciones  
Por su parte, la dimensión de cultura  
de la organización hacia la  
sostenibilidad y la seguridad arrojó  
los resultados con más fuerza. Más  
del 70% de encuestados consideran  
que existe una cultura laboral acorde  
84  
Revista Científica ‘‘INGENIAR”: Ingeniería, Tecnología e Investigación. Vol. 8 Núm. (16) 2025. ISSN: 2737-6249  
Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
con valores sostenibles y que los que  
lideran reconocen las iniciativas  
medioambientales. Esta percepción  
sostenida refuerza el papel de los  
liderazgos como motor y propulsor  
de un entorno seguro y con un  
reducir el riesgo de sufrir accidentes  
comunes, lo que pone de manifiesto  
la realización de un esfuerzo  
institucional para formar al talento  
humano que labora en estas  
organizaciones. Sin embargo, dado  
que existe un porcentaje de  
trabajadores y trabajadoras que aún  
no conocen estas normas de  
seguridad industrial, se debe llevar a  
cabo una acción positiva para  
mejorar los programas de formación  
continua que garanticen la aplicación  
de las normas por parte de todos los  
niveles de la organización.  
determinado  
impacto  
medioambiental. De acuerdo con  
Jaeger & Upadhyay, (2020) y  
Nessari et al., (2024) los resultados  
indican que la empresa ha iniciado la  
transformación de la cultura hacia la  
sostenibilidad, pero aún están lejos  
de consolidar sus prácticas y de  
considerar  
la  
participación  
transversal y activa de todo el  
personal en este proceso.  
Sobre las prácticas de la economía  
circular se obtiene una visión  
mayoritariamente positiva aunque  
también se constatan diferencias  
entre las áreas. Así, aunque existe  
alineamiento no en exceso entre  
prácticas y valores y los objetivos  
organizacionales, la dispersión de  
respuestas en la medida intermedia  
hace evidente que la adopción de  
prácticas de economía circular no es  
totalmente acomodada. Lo cual se  
traduce en que, si bien podría existir  
una estructura de sostenibilidad, se  
han de hacer esfuerzos adicionales  
por formalizar y de una manera  
menos dislocada -bien en términos  
4. Conclusiones  
Partiendo de los objetivos que se  
plantean en la investigación que nos  
ocupa, podemos llegar  
a
la  
conclusión de que las condiciones de  
seguridad industrial en el contexto de  
la economía circular tienen un nivel  
aceptable en relación a la situación  
de cumplimiento y aplicación por  
parte de los trabajadores y las  
trabajadoras. Una gran mayoría de  
los trabajadores y las trabajadoras  
afirma haber sido capacitada en la  
materia  
y
conocen  
los  
operativos,  
bien  
en  
términos  
procedimientos de seguridad para  
85  
Alvarado-Valencia et al. (2025)  
comunicativos- para incorporarlas a  
la gestión empresarial.  
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entorno favorecedor y positivo, como  
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poniendo  
en  
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una  
su  
pertenencia  
a
cultura  
organizativa la cual hace visible el  
cuidado del entorno y la importancia  
de la seguridad laboral. Y también el  
institutional  
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liderazgo  
iniciativas sostenibles confirma la  
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of  
circular  
comprometida con el Subsistema de  
Desarrollo Sustentable, significando  
sin duda alguna para la organización  
un gran paso hacia la cultura  
practices  
industry  
in  
of  
organizacional  
pro  
economía  
Jaeger, B., & Upadhyay, A. (2020).  
Understanding barriers to  
circular economy: cases from  
the manufacturing industry.  
circular, en la cual el bienestar de la  
plantilla, la gestión de la seguridad y  
la  
concienciación  
sobre  
Journal  
of  
Enterprise  
sostenibilidad se encuentran. Las  
tres dimensiones pasan a ser unos  
pilares desde los cuales en los que  
se basa un entorno de trabajo  
adecuado.  
Information  
33(4), 729-745.  
Management,  
Kuzior, A., Arefieva, O., Vovk, O., &  
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Innovation:  
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86  
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Estudio de seguridad industrial y Empresarial para proyectos de economía circular.  
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1
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projects  
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&
Sustainability indicators to  
achieve a circular economy: A  
case study of renewable  
energy and plastic waste  
recycling corporate social  
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in Thailand. Journal of  
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136203.  
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